Rydym yn datblygu polisïau enghreifftiol y gall sefydliadau eu defnyddio neu eu haddasu. Pwrpas y modelau bydd cynorthwyo sefydliadau i greu polisïau defnydd mewnol sydd yn amlinellu eu hymrwymiadau yn unol â gofynion y safonau, ac yn creu fframwaith ar gyfer annog a chefnogi staff i gynyddu defnydd o’r Gymraeg dros amser.
Rydym yn deall fod pob sefydliad yn wahanol o ran eu defnydd presennol o’r Gymraeg, a’u capasiti ar gyfer newid. Bydd y polisïau enghreifftiol yn cymryd i ystyriaeth fod sefydliadau ar gontinwwm ieithyddol, er mwyn cynnig adnoddau defnyddiol a phwrpasol.
Pan fydd rhain yn barod, bydd modd i sefydliad fabwysiadu’r polisi sydd fwyaf addas iddyn nhw, a gweithredu’r camau i gynyddu defnydd o’r Gymraeg o fewn y gweithle.
Mae arweiniad cyffredinol ar y camau y gall eich sefydliad gymryd i gynyddu defnydd o’r Gymraeg yn fewnol yn ein pecyn gweithredu.
Bydd y polisïau wedi strwythuro ar y tri thema yma:
Arweinyddiaeth
Mae arweinyddiaeth gref yn bwysig wrth osod disgwyliadau ac arwain drwy esiampl er mwyn creu awyrgylch gadarnhaol tuag at y Gymraeg o fewn sefydliad.
Gweler ganllaw a chymorth i gadeirio cyfarfodydd yn Gymraeg.
Mae nifer o syniadau yn y canllaw hwn gan Gyngor y Celfyddydau.
Seilwaith weinyddol
Trwy osod seilwaith gadarn gyda gweinyddiaeth, adnoddau dynol a defnydd o dechnoleg, gallwch hwyluso ac annog mwy o ddefnydd iaith a magu hyder pawb wrth ddefnyddio’r Gymraeg yn y gweithle. Mae’r safonau yn gofyn bod eich gweinyddiaeth mewnol yn caniatáu i swyddogion ddefnyddio’r Gymraeg wrth ymdrin â materion cyflogaeth. Maent hefyd yn gofyn bod mynediad at dechnoleg yn Gymraeg, ac yn hwyluso defnydd o’r Gymraeg.