Swyddi Gwag
Swyddog Hyrwyddo Cydymffurfiaeth
- Math o gontract: Tymor penodol 12 mis – cyfnod mamolaeth
- Oriau Gwaith: Llawn amser (37 awr yr wythnos)
- Cyflog: £37,112 - £45,379 y flwyddyn. Penodir ar waelod y raddfa fel rheol.
- Dyddiad cau: 22/02/2026 am 17:00yh
- Dyddiad y cyfweliad: Wythnos yn cychwyn 9 Mawrth 2026
- Mae gofyn i bob ymgeisydd lenwi'r ffurflen gais a monitro cydraddoldeb os yw hynny'n bosib.
Aelod o Bwyllgor Archwilio a Risg Comisiynydd y Gymraeg.
- Dylid anfon CV, a llythyr eglurhaol gan nodi’r hyn y gallwch ei gynnig i’r swydd a’r modd yr ydych yn cyd-fynd â’r meini prawf a nodir ym manyldeb y person, gan amlinellu unrhyw wybodaeth berthnasol, sgiliau a phrofiad. Wrth gyflwyno tystiolaeth i gefnogi eich cais, dylid cyfeirio at enghreifftiau pan ydych wedi defnyddio / dangos eich sgiliau yn eich amgylchedd busnes neu mewn unrhyw gyd-destunau eraill.
- Dylid anfon yr wybodaeth at swyddi@cyg-wlc.cymru.
- Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 18:00 - Dydd Sul 22 Chwefror 2026
Sut i ymgeisio?
Rydym yn derbyn ceisiadau am swyddi drwy gyfrwng y Gymraeg yn unig. Mae’n bwysig bod gan yr unigolion sy'n gweithio i ni lefel uchel o Gymraeg.
Mae gofyn i bob ymgeisydd lenwi'r ffurflen gais a monitro cydraddoldeb os yw hynny'n bosib.
Dylech anfon eich ffurflen gais wedi’i chwblhau at swyddi@cyg-wlc.cymru erbyn y dyddiad a nodwyd ar y disgrifiad swydd.
Os oes gennych gwestiwn neu ymholiad ynglŷn â gweithio i Gomisiynydd y Gymraeg, cysylltwch â ni.
Pam ddylech weithio yma?
Ein hamcan yw bod yn weithle cyfeillgar a chynhwysol, ac mae meithrin ymdeimlad agos o gymuned yn flaenoriaeth i ni. Credwn mewn creu amgylchedd gwaith sy’n galluogi aelodau staff ar draws y sefydliad i ddatblygu eu sgiliau, ac i gyrraedd eu llawn botensial.
