Rydym yn dymuno gweld sefydliadau yn cymryd camau rhagweithiol i gynyddu defnydd o’r Gymraeg ar draws eu sefydliadau a’u gwasanaethau – wrth ddatblygu gweithlu sydd a’r sgiliau cywir i ddarparu gwasanaethau i’r cyhoedd ac wrth gynnal gweithgareddau i gynyddu defnydd mewnol o’r Gymraeg.
Cyngor ar recriwtio ac asesu sgiliau Cymraeg
Er mwyn gallu cynnig gwasanaethau dwyieithog o safon uchel, mae angen i sefydliadau sicrhau bod gan eu gweithlu y sgiliau cywir. Mae nifer o safonau yn gosod gofynion penodol ar sefydliadau i ystyried yr angen am sgiliau Cymraeg wrth recriwtio ac i asesu sgiliau staff. Isod mae arweiniad a chymorth ar amrywiaeth o faterion yn ymwneud â recriwtio ac asesu sgiliau Cymraeg.
Cynyddu defnydd mewnol o’r Gymraeg
Rydym eisiau gweld sefydliadau sy’n gweithredu safonau’n cynyddu’r defnydd o’r Gymraeg yn fewnol, ac yn galluogi staff i fyw bywyd gwaith cyflawn drwy’r Gymraeg. Rydym eisiau i bob man gwaith gynyddu’r cyfleoedd i staff ddefnyddio’r Gymraeg ymysg ei gilydd, a gyda defnyddwyr gwasanaethau. Ein gobaith yw gweld mwy o sefydliadau yn defnyddio’r Gymraeg fel prif iaith gweithredu mewnol, a chynnal y sefyllfa honno lle mae eisoes yn bodoli. Ar y tudalennau isod mae cymorth ymarferol i greu polisi defnydd mewnol pwrpasol, ac adnoddau a syniadau ar sut i gynyddu defnydd o’r Gymraeg.